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El CBTis 211 fue creado el 3 de septiembre de 1984. La inauguración, el inicio de actividades y la recepción del plantel empezaron el 4 de octubre del mismo año.
El nombre asignado originalmente fue José Miguel Guridi y Alcocer con el número 211 y se encuentra ubicado en la calle Tlahuicole no.6, San Jorge Tezoquipan, Panotla, Tlaxcala, C.P. 90147.
Actualmente oferta 6 carreras en los turnos matutino y vespertino:
LO ÚLTIMO SOBRE CBTIS 211
TE OFRECEMOS LAS CARRERAS DE:
Programacion 💻
Ofrece competencias profesionales que permiten al estudiante realizar actividades dirigidas al análisis, diseño, desarrollo, instalación y mantenimiento de software, así como administrar sistemas operativos.
Produccion industrial de alimentos 👩🔬
Ofrece competencias profesionales que permiten al egresado realizar el acondicionamiento de materias primas, las áreas de proceso, operacion de equipo, maquinaria y herramientas de trabajo necesarias para integrarse a la industria alimentaria en las diferentes plazas.
Preparacion de alimentos y bebidas 👨🍳
Ofrece competencias profesionales que permiten al estudiante preparar alimentos, bebidas, productos de panaderia y reposteria, al igual que servir al comensal. Esta carrera se desarroya como una vertiente de los servicios turisticos
Ventas 📈
Ofrece competencias profesionales para que el alumno adquiera conocimientos y desarroye hanilidades para ejercer profesionalmente en el ambito de la comercializacion, aplicando los pasos de la investigacion de mercado y realizando campañas de publicidad que garanticen la eficiencia en el proceso de ventas de una empresa.
Contabilidad 📒
Ofrece competencias profesionales que permiten al estudiante registrar operaciones contables de empresas comerciales y de servicios, operar los procesos contables de una entidad fabril, determina las contribuciones fiscales y morales y asistir en actividades de auditoria.
Administracion de recursos humanos
Ofrece competencias profesionales que permiten al estudiante elaborar y gestionar documentos administrativa referente a Recursos Humanos, integrar al personal a la organizacion, asistir en actividades de capacitacion, desarrollo y evaluacion del personal, deerminar las remuneraciones, conocer los procesos y servicios de higiene y seguridad del capital humano en la organizacion.
